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Arbeit der Zukunft - Arbeit 4.0 im Betrieb gestalten
08. November 2018 |
Gemeinsam mit saar.is – saarland.innovation&standort e.V. lud die Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Untere Saar mbH (WFUS) kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zu einem ganztägigen Praxisworkshop in den Großen Sitzungssaal des Landratsamtes ein. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfuhren u.a. welche Veränderungsprozesse und Möglichkeiten sie zukünftig in ihren Betrieben durch die Digitalisierung nutzen und welche konkreten Handlungsfelder sie dabei strukturieren bzw. welche Handlungsschwerpunkte sie in diesem Prozess gezielt definieren können. Darüber hinaus wurde den Workshop-Teilnehmerinnen und -Teilnehmern anhand von Praxisbeispielen gezeigt, wie sie in ihrem eigenen Betrieb - angepasst an ihre jeweiligen individuellen Rahmenbedingungen - die ARBEIT DER ZUKUNFT optimal gestalten können. Schließlich wurden alle Akteure auch über den Zugang zu Fördermöglichkeiten in der betrieblichen Umsetzungsphase informiert. Elisabeth Hessedenz (saar.is) erläuterte in ihrer Einführung Inhalte und methodisches Vorgehen des Workshops („Gruppen-Teamarbeit“) und bedankte sich bei Landrat Patrik Lauer und WFUS-Geschäftsführer Jürgen Pohl für die aktive Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Veranstaltung. Landrat Patrik Lauer ging in seiner Begrüßung auf die sich in Zukunft durch Digitalisierung stark verändernde Arbeitswelt ein, die viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer heute noch verunsichert, wie ihr Arbeitsplatz in Zukunft aussieht und ob es ihn überhaupt noch geben wird. Aber auch Arbeitgeber und Führungskräfte müssten sich auf große Umbrüche in der Arbeitswelt von morgen einstellen, so Lauer. „In diesem Prozess werden Bildung und Weiterbildung der Beschäftigten eine zentrale Rolle übernehmen.“ WFUS-Geschäftsführer Jürgen Pohl betonte in seinem Grußwort, dass diese Veränderungsprozesse auch die gesamte Organisations- und Führungsstruktur von Betrieben und Unternehmen bis hin zu den kleinen und mittelgroßen erfassen wird. „In der Zukunft wird Erfolg entscheidend darüber definiert, wer schneller als andere die Zukunftstechnologien einsetze und erkenne, dass der digitale Wandel auch zunehmend die Anforderungen an Führungskräfte verändern wird“, so Pohl. Dabei müssten diese - um erfolgreich zu führen - mehr denn je den Fähigkeiten und Lösungskompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertrauen. Die fachliche Einführung in den Workshop übernahm Beate Schlink vom Fachbereich Unternehmensentwicklung und Fachkräftesicherung RKW Eschborn. Wie man das Mitarbeiterfeedback als Führungsinstrument gezielt nutzen kann, zeigte Orlando Policicchio von der Company Mood GmbH Saarlouis an einem Praxisbeispiel. Am Ende eines arbeitsintensiven Workshop-Tages zeigten sich alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer sehr zufrieden über die praxisorientierten Erkenntnisse, die sie in ihre Betriebe und Unternehmen mitnehmen können.
v.l.n.r.: Landrat Patrik Lauer, Orlando Policicchio, Elisabeth Hessedenz, Beate Schlink, Pascal Thome und WFUS-GF Jürgen Pohl
Foto: Silja Weissmüller (saar.is)
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