WFUS-Rückblick

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Wfus u. Ministerium für Justiz, Arbeit, Gesundheit u. Soziales stellen Weiterbildungsberatung für Saarländische Unternehmen vor
29. Juli 2009
Auf Einladung des Wirtschaftsförderungsverbandes Untere Saar (Wfus) und des Ministeriums für Justiz, Arbeit, Gesundheit und Soziales informierten Minister Prof. Dr. Gerhard Vigener und Prof. Dr. Daniel Bieber vom iso-Institut im Großen Sitzungssaal des Landratsamtes über das neue Landesprogramm "Weiterbildungsberatung für Unternehmen"

Am 1. April 2009 hat die Landesregierung das Programm "Weiterbildungsberatung für Unternehmen" ins Leben gerufen. Gegen die Auswirkungen der Wirtschaftskrise stehen in diesem Rahmen neue Fördermittel bereit, die den Unternehmen eine passgenaue Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ermöglichen. Das landesprogramm zielt insbesondere darauf ab, Arbeitskräfte in der gegenwärtigen Krise in den Betrieben zu halten, damit die Unternehmen in die Lage versetzt werden, kommende Herausforderungen durch fachlich hoch qualifizierte Mitarbeiter zu bewältigen.

Fünf gute Gründe, warum Sie die Weiterbildungsberatung nutzen sollten:

1. Sie erhalten eine betriebsnahe, kompetente und kostenlose Beratung durch unabhängige Experten, die eigens dafür ausgewählt wurden. Die Berater bereiten alle Schritte mit Ihnen vor (Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen). Sie gehen von ihrem konkreten Bedarf aus und liefern individuelle Lösungsangebote.

2. Sie können vom ersten Tag der Kurzarbeit an im Unternehmen bis zu 100 % der Sozialversicherungsbeiträge und bis zu 100 % der Bildungskosten einsparen. Die Förderung ist jedoch nicht rückwirkend.

3. Sie versetzen sich in die Lage, die Krise für neue Entwicklungsperspektiven zu nutzen. Die Berater erarbeiten ein ganzheitliches Bild der Bedürfnisse des Betriebes. Erprobte, individuell angepasste oder neue Weiterbildungsmaßnahmen können die Krise überbrücken helfen und den Weg in die Zukunft weisen.

4. Sie vermeiden für die Zeit nach der Krise in ihrem Unternehmen Fachkräftemangel. Viele Unternehmen hatten im letzten Aufschwung große Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden.

5. Durch entsprechende Qualifizierungen der Mitarbeiter ist es nicht nur möglich, erhebliche Einsparungen im Produktionsprozess, bei den Energie- und den Materialkosten zu erreichen. Durch Mitarbeiterentwicklung kann auch deren Leistungsfähigkeit, Kreativität und Arbeitszufriedenheit gesteigert werden. So können Sie sich für die Zeit nach der Krise rüsten, haben aber auch in der Krise selbst schon Vorteile.

Bei konkreten Fragen zu diesem Programm können sie sich an das ISO-institut in Saarbrücken (Tel.-Nr. 06 81 / 9 54 24 - 0) wenden. Ansprechpartner sind dort Prof. Dr. Daniel Bieber (bieber@iso-institut.de), Dr. Heiko Breit (breit@iso-institut.de) und Dr. Alexander Neumann (neumann@iso-institut.de)

Selbstverständlich können Sie aber auch entsprechende Auskünfte beim Wirtschaftsförderungsverband Untere Saar einholen (Tel.-Nr. 06831/444-254 bzw. wfus@kreis-saarlouis.de)