WFUS-Rückblick

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Runder Tisch der Personalentscheider bei G & G in Überherrn
08. September 2011
3. Personalmanagement-Workshop des WFUS:

Lösungsansätze zur Vermeidung des drohenden (Fach-)Arbeitskräftemangels

Der Einladung von Jürgen Pohl, Geschäftsführer des Wirtschaftsförderungsverbandes Untere Saar e. V., waren auch diesmal Vertreter der heimischen Wirtschaft gefolgt, um über Folgen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt von morgen zu diskutieren. Der Workshop dient der Ideenfindung und –umsetzung mit dem Ziel, dem zu erwartenden Fachkräftemangel wirksam begegnen zu können.

Ein ganzes Bündel an Vorschlägen und Maßnahmen zur Vermeidung eines Engpasses auf dem Arbeitsmarkt wurde von den anwesenden Personalverantwortlichen diskutiert: Erhöhung der Ausbildungsfähigkeit von Schulabgängern, bezahlbare Wohnungen, gutes Betriebsklima, Verzahnung von Bildung und Wirtschaft, verlässliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a..

Jürgen Pohl regt den Aufbau eines regionalen Netzwerkes für einen Unternehmens-BewerberInnen-Pool an und verweist auf die Möglichkeit von gemeinsamen, unternehmensübergreifenden Marketing-Aktivitäten und Kooperationen mit zum Beispiel der HTW, deren anwesenden Vertreter das „kooperative Studium“ vorstellten.

Nicht immer leicht wird der nächste Schritt für alle Beteiligten sein, nämlich sämtliche Lösungsstrategien erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Mit der Unterstützung des Wirtschaftsförderungsverbandes Untere Saar e.V. dürfen die Beteiligten rechnen.

Besonderen Dank gilt der Geschäftsführung des gastgebenden Unternehmens, der G & G Stahl- und Anlagenbau GmbH in Überherrn, die ihre Geschäftsräume zur Durchführung des Workshops zur Verfügung stellten.